BG大游根据《国务院办公厅转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（〔2018〕75号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，岳阳市教育体育局直属学校面向2023届部属师范大学公费师范毕业生公开招聘教师BG大游，使用全额拨款事业编制。

　　本次公开招聘，由岳阳市人力资源和社会保障局牵头，岳阳市人力资源考试院牵头负责组织面试的考务工作，其他环节的工作由岳阳市教育体育局组织实施；岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、岳阳教育体育局机关纪委负责相关环节监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　本次专项招聘教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2023届公费师范毕业生7名。具体招聘岗位、计划及要求详见《2023年岳阳市教育体育局直属学校公开招聘2023届部属师范大学公费师范毕业生岗位表》（附件1）。

　　3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

　　4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应教师资格证书（须在2023年8月31日前取得）；

　　6.年龄在18周岁以上、25周岁以下。18周岁以上是指2005年8月及以前出生，25周岁以下是指1997年8月及以后出生。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由岳阳市教育体育局提出意见BG大游，岳阳市人力资源和社会保障局认定BG大游。

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.根据中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

　　报名时间：2023年8月15日-17日，上午9:00-12:00,下午2:00-5:00，逾期不予补报。本次报名不收取报名费。

　　（2）报考人员提供：①填写《2023年岳阳市教育体育局直属学校公开招聘2023届部属师范大学公费师范毕业生报名表》（附件2），在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张，并手写签名。②提供本人第二代居民身份证及岗位要求的学历（学位）证、教师资格证、普通话等级证等材料的原件和复印件，同时提供带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线.报名注意事项

　　②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重BG大游、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

　　报名时进行资格审查，考生提供相关报名材料，由岳阳市教育体育局按照招聘条件要求对报考人员进行资格审查。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，取消其应聘资格。

　　考生必须携带面试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

　　2.面试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由市教育体育局提出意见，经岳阳市人力资源和社会保障局批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

　　3.面试形式、内容与分值。面试采取试讲的方式进行，面试内容为应聘岗位现行教材，主要测评应聘人员的教育教学能力。面试试讲时间为10分钟，备课时间为30分钟。面试分值为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。

　　4.面试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线（四舍五入保留两位小数）的，不得进入下一环节。

　　5.同分处理办法。面试成绩相同的，按学历层次高低的顺序排名；再相同的，按普通话等级证成绩高低的顺序排名；再相同的进行加试。

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位面试成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日BG大游、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由市教育体育局研究决定是否递补，若进行递补，在达到面试最低合格分数线的考生中，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　拟聘对象在岳阳市教育体育局门户网公示7个工作日。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　1.按规定到人事、编制部门办理聘用手续和编制登记手续，因考生自身原因导致不能及时办理的，取消聘用资格。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅《关于印发湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见的通知》（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限为六年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

　　1.应聘人员凡未按要求参加从报名到聘用手续办理中任何一个环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.公开招聘工作期间，考生务必保持通讯畅通，密切关注岳阳市教育体育局门户网有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。

　　3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》（人社部令第35号）等有关规定严肃查处。

　　5.咨询及举报电话（岳阳市教育体育局人事科）；（岳阳市教育体育局机关纪委）

　　2.2023年岳阳市教育体育局直属学校公开招聘2023届部属师范大学公费师范毕业生报名表.doc